Nilai Dan Prinsip Budaya Kerja Organisasi FKIP - UT

Budaya organisasi terdiri dari seperangkat nilai dan asumsi yang menjadi dasar setiap pegawai FKIP-UT dalam bekerja. Sistem nilai dibangun dengan tujuan agar seluruh pegawai memiliki sikap dan keyakinan yang akan membentuk perilaku pegawai dalam bekerja.

Agar strategi yang ditempuh dapat berjalan secara efektif, serta visi, misi dan tujuan yang telah dicanangkan dapat dicapai, maka pada tahun 2010 FKIP bertekad untuk menerapkan prinsip-prinsip budaya organisasi yang berorientasi pada peningkatan kualitas produk, program, dan layanan. Selain itu, pada tahun 2011 FKIP akan mengembangkan prinsip-prinsip budaya organisasi yang inovatif.

BudayaKerja